Lohnfortzahlung

Mit diesen Lohnarten der Lohnartengruppe Stundenlohn werden verunfallten oder kranken Mitarbeitern im Stundenlohn der Lohn weiter bezahlt.

Wichtig: Diese Lohnarten werden für die Lohnfortzahlung nur dann benutzt, wenn die Loharten der Lohnartengruppe Leistungen Dritter auf der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist.nur ausgewiesen, jedoch nicht ausbezahlt werden (also die LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung. 0905 "Ohne Taggeldkorrektur" nicht verwendet wird).

Die Berechnung all dieser Lohnarten ist gleich: Ansatz Stundenlohn x Anzahl Std. x Prozentsatz = Betrag

Ansatz Stundenlohn: Wird aus dem Feld "Stundenlohn" vom MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt.-Detail, Register "Lohn" übernommen.

Die Anzahl Stunden können aus der Leistungskontrolle (vgl. Leistungskontrolle) übernommen werden oder auf der Lohnabrechnung selber eingetragen werden.

Es gilt die folgende Steuerung:

• Brutto- und Nettolohn: Die Lohnarten zählen sowohl in den Brutto- als auch den Nettolohn.

• Versicherungen/Quellensteuern: Die Lohnarten sind pflichtig.

• 13. Monatslohn: Die Lohnarten werden für den 13. Monatslohn berücksichtigt. 2425 und 2426 zählen zusätzlich in die Basis für die Ferien- und Feiertagsgeld.

• Lohnausweis: Der Betrag der Lohnarten wird in Ziffer 1 "Lohn" des Lohnausweises eingetragen.

• Statistik (LSE): Der Betrag der Lohnarten wird zur "Bruttolohn Statistik (BS)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) gezählt.

Siehe auch