Grundsätzlich ermöglicht die Leistungskontrolle, sich monatlich ändernde Daten bei Mitarbeitern in Tabellenform schnell zu erfassen. Somit ist es abgesehen von Ausnahmeereignissen nicht nötig, für das Erstellen der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. diese bei jedem MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. zu öffnen und zu ändern, sondern diese Angaben können Sie einfach in der Leistungskontrolle erfassen.
Der Zweck der Leistungskontrolle hängt davon ab, welche Module eingesetzt werden.
Wichtig: Es wird empfohlen, Ferienguthaben und -Bezug konsequent in Stunden oder in Tagen zu buchen.
Ohne CHECK
Ohne Check bietet die Leistungskontrolle eine einfache Stunden- und Ferienkontrolle. Soll-Stunden, Ist-Stunden, bezogene Ferien und weitere Angaben können direkt in der Tabelle erfasst und auf der Lohnabrechnung des Mitarbeiters ausgedruckt werden.
Es handelt sich dabei jedoch um eine einfache Kontrolle für die Erfassung der Grunddaten. Der Einsatz der Leistungskontrolle für diesen Zweck ist für Firmen mit wenigen Mitarbeitern empfohlen, welche Ferien und Zeiten für alle Mitarbeiter einheitlich erfassen.
Firmen, welche die Leistungskontrolle mit Mitarbeitern im Stundenlohn einsetzen, müssen zwingend die Ferien dieser Mitarbeiter in Stunden erfassen.
Wird eine umfangreichere Stunden- und Ferienkontrolle mit Automatismen benötigt, ist CHECK einzusetzen.
Mit CHECK
Mit der Leistungskontrolle lassen sich die Daten aus CHECK importieren und übersichtlich kontrollieren. Änderungen können direkt in der Leistungskontrolle eingetragen werden, damit die Daten in CHECK korrekt sind, sollten entsprechende Änderungen jedoch in CHECK vorgenommen und die Daten erneut importiert werden.
Beim Import der Check-Daten kann eine Buchung sowohl für die Stunden- und Ferienkontrolle als auch für die Lohnabrechnung übernommen werden (z.B. Anzahl geleisteter Stunden zählt für Ist-Stunden als auch für LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung. Stundenlohn). Das Mapping, welche Check-Buchungen wie übernommen werden, wird in der Regel durch einen Plancal Supporter erstellt.
Durch den CHECK-Import können Angaben wie Ferienguthaben und Ist-Stunden auf der monatlichen Lohnabrechnung ausgedruckt werden. Für detaillierte Auswertungen der Stunden ist weiterhin CHECK zu verwenden.
Im folgenden Unterkapitel ist das Hauptfenster der Leistungskontrolle beschrieben.