Feiertagsentschädigung

Die Lohnartengruppe "Feiertagsentschädigung" dient dazu, Mitarbeitern im Stundenlohn die Feiertagsentschädigung auszuzahlen. Es bestehen grundsätzlich zwei Möglichkeiten:

• 1530-1532"Feiertagsentschädigung": Bei tatsächlich eintretenden Feiertagen wird die Entschädigung ausbezahlt, damit der MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. auf den üblichen Monatslohn kommt. Basis ist der Stundenlohn, Ansatz die Anzahl Stunden, die am Feiertag üblicherweise gearbeitet worden wären.

• 3500-3507 "Feiertagsentschädigung Akonto": Aufgrund der Basis Feiertagsentschädigung wird bei jeder LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. ein Anteil Feriengeld berechnet. Dieses lässt sich in derselben Lohnabrechnung oder zu einem späteren Zeitpunkt auszahlen.

Wichtig: Werden die Akonto-Lohnarten bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitern eingesetzt, um ein Guthaben zu bilden und dieses erst per Ende Jahr auszuzahlen, ist die Regelung des kantonalen Quellensteueramts zu beachten. Dieses Verfahren wird nicht von allen Quellensteuerämtern toleriert, da dadurch die Progression umgangen wird.

• Fr. *: Wird aus dem Feld "Stundenlohn:" vom Mitarbeiter-Detail, Register "Lohn" übernommen.

Die Lohnarten 3500 bis 3502 berechnen die Feiertagsentschädigung, je nach LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung. zählt diese zusätzlich auch für den 13. und die Ferien. Diese Lohnarten werden wie folgt berechnet:

Prozentsatz x Ansatz = Betrag.

• Fr. **: Der Ansatz wird aus der Lohnart 0521 übernommen. Dieser summiert alle Lohnarten, die für Feiertage pflichtig sind; dies sind alle Lohnarten der Lohnartengruppe Stundenlohn (Nr. 2600-1611), die Lohnarten 3101-3112: Arbeits-Zulagen der Lohnartengruppe Sonderzulagen.

0740 "Saldo Feiertagsentschädigung Akonto (Basis)" weist den aktuellen Saldo für die Feiertagsentschädigung aus, der Saldovortrag der früheren Abrechnungsperioden (ohne die aktuelle Abrechnungsperiode) steht in der Lohnart 0741 "Saldovortrag Feiertagsentschädigung Akonto".

Mit den Lohnarten 3506 wird das Guthaben für Feiertagsentschädigung pauschal, mit 3507 prozentual ausgezahlt. Der Ansatz für die prozentuale Auszahlung ist:

• Fr. ***: Saldo der Lohnarten 3500/3501/3502 + Saldo 0741 "Saldovortrag Feiertagsentschädigung Akonto"

7400 "Saldo Feiertagsentschädigung Akonto" wird automatisch in die Lohnabrechnung eingefügt, sobald ein Saldo bzw. Guthaben für Ferienentschädigung besteht; die Lohnart ist für die Berechnungen nicht relevant, sie weist den entsprechenden Saldo der Lohnart 0740 aus.

Für die manuellen Lohnarten gilt die folgende Steuerung:

• Brutto- und Nettolohn:1530-1532 zählt direkt in Netto- und Bruttolohn. Die Lohnarten 3500-3502 bilden das Guthaben für Feiertagsentschädigung, dieses zählt jedoch erst bei der Auszahlung durch die Lohnarten 3506 und 3507 in den Brutto- und Nettolohn.

• Versicherungen/Quellensteuern: Die Lohnarten 1530-1532 und 3500-3502 sind pflichtig, bei 3500-3502 wird also die Bildung des Guthabens berücksichtigt, nicht jedoch die Auszahlung selber (damit die Abzüge gleichmässig über die Lohnabrechnungen verteilt werden, besonders bei Versicherungen mit Höchst- und Mindestlöhnen).

• 13. Monatslohn: Der Betrag der Lohnarten 1530, 1531, 3500 und 3501 wird für den 13. Monatslohn berücksichtigt.

• Ferien: Die Lohnarten 1531 und 3502 zählt zudem in die Basis für Ferien, für den Betrag der Feiertagsentschädigung wird zusätzlich ein Ferienanteil berücksichtigt.

• Lohnausweis: Der Betrag der Lohnarten 1530-1532 und 3500-3502 wird in Ziffer 1 "Lohn" des Lohnausweises eingetragen.

• Statistik (LSE): Der Betrag der Lohnarten 1530-1532 und 3500-3502 wird zur "Bruttolohn Statistik (BS)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) gezählt.

Beispiel: Lohnabrechnung mit 1530 Feiertagsentschädigung

Neben den geleisteten Stunden wird die Feiertagsentschädigung für eine in diesem Beispiel Tagesarbeitszeit von 8.25 Std. ausbezahlt. Für beide Lohnarten wird als Ansatz aus dem Feld "Stundenlohn:" vom Mitarbeiter-Detail, Register "Lohn" übernommen.

Beispiel: Lohnabrechnung mit Feiertagsentschädigung Akonto (Saldovortrag Feiertagsentschädigung (von der vorhergehenden Abrechnungsperiode) 153.00):

Ansatz der Lohnart 3500 ist 5'300 (4'800 + 500), die Lohnart 3204 zählt nicht in die 0521 "Feiertagsentschädigung (Basis)", jedoch die Lohnarten 1500 und 3101.

Der Saldo Feiertagsentschädigung beträgt: 153.00 aus der vorhergehenden Lohnabrechnung (Lohnart 0741 "Saldovortrag Feiertagsentschädigung Akonto") plus 159.00 aus der aktuellen Abrechnung in Lohnart 3500 = 312.00. Dieser Betrag wird als Ansatz in die Lohnart 3507 eingetragen.

Von den 312.00 werden mit der Lohnart 3507 25 Prozent ausbezahlt, dies sind 78.00 Franken. Entsprechend ist der aktuelle Saldo in 0740 "Saldo Feiertagsentschädigung Akonto (Basis)" 234.00. Dieser Betrag wird auf der Lohnabrechnung in der Lohnart 7400 ausgewiesen.

Siehe auch