Feriengeld: Lohnart 1540-1541

Feriengeld lässt sich über drei Möglichkeiten abwickeln, eine davon ist die LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung. 1531, um das Feriengeld dann zu bezahlen, wenn der MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. tatsächlich in Ferien weilt.

• Fr. *:  Wird aus dem Feld "Stundenlohn:" vom Mitarbeiter-Detail, Register "Lohn" übernommen.

Es gilt die folgende Steuerung:

• Brutto- und Nettolohn: Die Lohnarten zählen sowohl in den Brutto- als auch den Nettolohn.

• Versicherungen/Quellensteuern: Die Lohnarten sind für alle Versicherungen und QuellensteuerUnter Quellensteuer importieren Sie die Quellensteuertarife der Kantone. Ein entsprechender Code lässt sich anschliessend beim Quellensteuer-pflichtigen Mitarbeiter zuteilen und wird für den Quellensteuer-Abzug auf der Lohnabrechnung verwendet.pflichtig.

• 13. Monatslohn: Die Lohnart 1540 wirdfür den 13. Monatslohns berücksichtigt.

• Lohnausweis: Der Betrag wird in Ziffer 1 "Lohn" des Lohnausweises eingetragen.

• Statistik (LSE): Der Betrag wird zur "Bruttolohn Statistik (BS)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) gezählt.

Beispiel:

Der Mitarbeiter hat während dieser Lohnabrechnungsperiode 150 Std. gearbeitet und 40 Std. Ferien bezogen. Damit der Lohn auch in Monaten mit Ferienbezug gleich bleibt, werden die Lohnarten 1500 und 1540 entsprechend eingesetzt, der Ansatz wird bei beiden Lohnarten vom Mitarbeiter-Detail, Register "Lohn" übernommen.