Mit diesen Lohnarten der Lohnartengruppe Stundenlohn werden Mitarbeitern im Stundenlohn die bezahlten Absenzen ausgewiesen. Der einzige Unterschied zwischen den beiden Lohnarten ist die Berücksichtigung für den 13. Monatslohn.
Hinweis: Für Feiertagsentschädigung und Feriengeld bestehen weitere Lohnarten, dazu vgl. Ferien und Feiertage bei Mitarbeitern im Stundenlohn.
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2400 |
Bezahlte Absenzen |
Std. |
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Fr. |
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1 |
BS |
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2401 |
Bezahlte Absenzen ohne 13. |
Std. |
% |
Fr. |
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1 |
BS |
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2405 |
Bezahlte Absenzen mit 13. mit Ferien/Feiertage |
Std. |
% |
Fr. |
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1 |
BS |
Die Berechnung der Lohnarten ist gleich: Ansatz Stundenlohn x Anzahl Std. x Prozentsatz = Betrag
Ansatz Stundenlohn: Wird aus dem Feld "Stundenlohn" vom MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt.-Detail, Register "Lohn" übernommen.
Die Anzahl Stunden können aus der Leistungskontrolle (vgl. Leistungskontrolle) übernommen werden oder auf der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. selber eingetragen werden.
Es gilt die folgende Steuerung:
Brutto- und Nettolohn: Alle Lohnarten zählen sowohl in den Brutto- als auch den Nettolohn.
Versicherungen/Quellensteuern: Alle Lohnarten sind pflichtig.
13. Monatslohn: 2400 und 2405 zählt in den 13. Monatslohn, Lohnart 2401 nicht. 2405 zählt zusätzlich in die Basis für Ferien- und Feiertagsgeld.
Lohnausweis: Der Betrag der Lohnarten wird in Ziffer 1 "Lohn" des Lohnausweises eingetragen.
Statistik (LSE): Der Betrag dieser Lohnarten wird zur "Bruttolohn Statistik (BS)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) gezählt.
