Diese Lohnarten der Lohnartengruppe Auszahlungen/Rückbehalte ermöglichen die Auszahlung des Lohns in mehreren Zahlungsläufen. Beispielsweise können zwei Zahlungsläufe aufgrund von einer LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. generiert werden, indem ein Fixbetrag gegen Monatsmitte mit der LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung. Auszahlung Teil1 bezahlt wird, während der Rest mit der Lohnabrechnung bzw. der Lohnart 6800 "AUSZAHLUNG" erfolgt.
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6740 |
Lohnvorauszahlung |
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Fr. |
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6750 |
Auszahlung Teil 1 |
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Fr. |
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6760 |
Auszahlung Teil 2 |
% |
Fr. * |
Fr. |
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6800 |
AUSZAHLUNG |
Fr. |
Fr. *: Als Ansatz wird der Betrag aus dem Nettolohn übernommen.
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6740 |
Lohnvorauszahlung |
reduziert 6800 |
Eine Vorauszahlung, die jedoch nicht mit GO! Lohn ZahlungslaufBeim Zahlungslauf werden die Beträge der (monatlichen) Lohnabrechnungen an die Bank überwiesen. abgewickelt wird (z.B. Bargeld). |
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6750 |
Auszahlung Teil 1 |
reduziert 6800 |
Eine Teilauszahlung mit Pauschalbetrag, die mit GO! Lohn Zahlungslauf abgewickelt wird. |
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6760 |
Auszahlung Teil 2 |
reduziert 6800 |
Eine Teilauszahlung in Prozent des Nettolohns, die mit GO! Lohn Zahlungslauf abgewickelt wird. |
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6800 |
AUSZAHLUNG |
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Die Lohnart 6800 wird durch das Berechnen immer automatisch auf die Lohnabrechnung eingefügt, falls ein Lohnguthaben besteht. In dieser Lohnart wird das gesamte Lohnguthaben dieser Lohnabrechnung des Mitarbeiters ausgewiesen. |
Beispiel:
Der MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. hat bereits 300.00 Bargeld erhalten, in der Monatsmitte wird bereits 2'000 via Zahlungslauf ausbezahlt. Mit der Lohnabrechnung erhält der Mitarbeiter den Rest via Zahlungslauf ausbezahlt.
Wird mehr als der Nettolohn ausbezahlt, wird der Restbetrag als Lohnschuld auf die nächste Lohnabrechnung übernommen:
Hinweis: Zum Zahlungslauf vgl. Zahlungsläufe.
