Vom AG übernommene/bezahlte Versicherungsbeiträge

Die Lohnartengruppe "Vom Arbeitgeber übernommene/bezahlte Versicherungsbeiträge" enthält die folgenden Lohnarten:

"AG" steht hier für Arbeitgeber, "AN" für Arbeitnehmer.

• Brutto- und Nettolohn: Alle manuellen Lohnarten zählen sowohl in den Brutto- als auch den Nettolohn, wobei einige vor dem Nettolohn wieder abgezogen werden (vgl. weiter unten).

• Versicherungen/Quellensteuern: Alle Lohnarten sind pflichtig.

• 13. Monatslohn: Alle Lohnarten werden nicht für den 13. Monatslohn berücksichtigt.

• Lohnausweis: Der Betrag wird im LohnausweisDer Lohnausweis ist das offizielle Formular der schweizerischen Steuerkonferenz. Er ist jährlich pro Mitarbeiter zu erstellen. in Ziffer 7"Andere Leistungen" eingetragen. Ausnahmen bilden die Kollektiv-Versicherungen 4210 und 4211 sowie die beiden automatischen Lohnarten, deren Beträge im Lohnausweis unter "Berufliche Vorsorge 2. Säule" eingetragen werden:
  6405:Ziffer 10.1 "Ordentliche Beiträge"
  6406:Ziffer 10.2 "Beiträge für den Einkauf"

• Statistik (LSE): Der Betrag dieser Lohnarten zählt zu den "Zusatzleistungen (ZL)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE).

Wenn der Arbeitgeber Versicherungsprämien übernimmt, gelten diese steuertechnisch als Lohn. Entsprechend werden diese Lohnarten zum Bruttolohn hinzugezählt, damit sie für die Sozialabzüge berücksichtigt werden, vor dem Nettolohn jedoch wieder automatisch abgezogen.

Hinweis: Die Anteile der Krankentaggeld-, Unfall- und Unfallzusatz-VersicherungEine Versicherung ist ein Teilvertrag innerhalb einer Versicherungspolice wie z.B. der Beitrag für Männer bis 65 bei der AHV. sind nur dann auszuweisen, wenn sie den einzelnen Arbeitnehmern zuweisbar sind (kein Kollektiv-Vertrag, vgl. Wegleitung Lohnausweis Rz37). Der Arbeitgeber hat für seine Angestellten eine Kollektiv-Krankentaggeldversicherung abgeschlossen und bezahlt sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerprämien für alle Angestellten. Da in diesem Fall alle Mitarbeiter gleichgestellt sind, entfällt die Steuer- und Sozialversicherungspflicht. Bei der Sozialversicherung gibt die Gleichstellung den Ausschlag. Nur in dem Fall dürfen die Lohnarten 4210 und 4211 eingesetzt werden.

Der Arbeitgeber bezahlt den Betrag direkt an die entsprechende Kasse, deshalb erfolgt der automatische Abzug vor dem Nettolohn.

Hinweis: Für NBUV besteht keine entsprechende Lohnart, da für versicherte MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt., deren NBUV-Beitrag der Arbeitgeber übernimmt, der entsprechende "UVG Code:" "2 (BUV- und NBUV-versichert, ohne NBUV-Abzug)" besteht (vgl. Register Versicherungen).

Bei den weiteren Lohnarten wird der Betrag nicht abgezogen, da der Arbeitgeber diesen Betrag effektiv dem Mitarbeiter auszahlt, der Betrag zählt also in den Nettolohn:

Siehe auch