Absenzen, Unfall und Krankheit
Diese Lohnarten der Lohnartengruppe Monatslohn
sind dazu da, um einem Monatslöhner
für Absenzen einen Lohnabzug einzutragen.
Je nach wird dieser Abzug auch
für die Basis des 13. Monatslohns berücksichtigt.
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2360
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Abzug
Absenzen
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2361
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Abzug
Unfall
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2362
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Abzug
Krankheit
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2370
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Abzug
Absenzen Karenz
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2371
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Abzug
Unfall Karenz
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2372
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Abzug
Krankheit Karenz
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2380
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Abzug
Absenzen ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2381
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Abzug
Unfall ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2382
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Abzug
Krankheit ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2390
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Abzug
Absenzen Karenz ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2391
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Abzug
Unfall Karenz ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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2392
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Abzug
Krankheit Karenz ohne 13.
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Std.
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%
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-Fr.
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1
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BS
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Es gilt
die folgende Steuerung:
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Brutto-
und Nettolohn: Alle Lohnarten
zählen sowohl in den Brutto- als auch den Nettolohn (als Minus-Beträge).
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Versicherungen/Quellensteuern:
Alle Lohnarten sind pflichtig.
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13.
Monatslohn: Die Lohnarten 2380-2
und 3070-2 werden nicht
für den 13. Monatslohn berücksichtigt.
-
Lohnausweis:
Der Betrag all dieser Lohnarten wird in Ziffer
1 "Lohn"
des Lohnausweises eingetragen.
-
Statistik
(LSE): Der Betrag dieser Lohnarten wird zur "Bruttolohn
Statistik (BS)" der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung
(LSE) gezählt.
Bei diesen Lohnarten ist die
Berechnung zu beachten:
10 Std. x Stundenlohn
30.00 = 300.00. Der Stundenansatz wird vom Register
"Lohn" des Mitarbeiters übernommen.
Ansatz: 100
% bedeutet, dass die Absenz zu 100 Prozent vom Arbeitgeber übernommen
wird, bei 0 Prozent wird der Abzug vollständig gemacht.
Im Beispiel hier übernimmt der Arbeitgeber 20% von der Absenz zu 300.-
Franken, also 60.00 Franken. Dadurch werden -240.00 abgezogen.
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Abzug...
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mit
13.
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ohne
13.
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Beschreibung
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Absenzen
Unfall
Krankheit
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2360
2361
2362
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2380
2381
2382
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Diese Lohnarten diesen dazu, um
den entsprechenden Abzug nach einer allfälligen Wartefrist (Karenzzeit)
zu machen.
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Absenzen Karenz
Unfall Karenz
Krankheit Karenz
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2370
2371
2372
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2390
2391
2392
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In vielen GAVs ist vorgesehen, dass für
den ersten Tag oder die ersten Tage der Arbeitgeber nicht verpflichtet
ist, den Lohn zu bezahlen; entsprechend ist der Ansatz dieser
Lohnarten auf 0 Prozent zu setzen, damit der volle Stundenlohn
abgezogen wird.
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Beispiel:
Ein verdient 5'600 Franken
im Monatslohn, sein Stundenansatz beträgt 30.00 Franken. Wegen eines Unfalls
konnte er 5 Tage zu je 8 Stunden nicht arbeiten:
Für den 1. Tag muss der Arbeitnehmer selber aufkommen, entsprechend
werden ihm die 8 Std. zu 30.00 Fr. = 240.00 vollständig abgezogen. Für
die restlichen vier Tage bzw. 32 Std. erhält er 80% des Lohns ausbezahlt
bzw. der Arbeitgeber übernimmt 20% des Lohns: 32 Std. x 30.00 Fr. = 960
Franken, 80% davon sind 768.00 Franken.
Da die Lohnarten "ohne 13." verwendet worden sind, wirkt sich
die Absenz nicht auf die Höhe des 13. Monatslohns aus. Bei Einsatz von
2361 und 2371 würde die Basis des 13. Monatslohns um die entsprechenden
Beträge vermindert.
Siehe auch