In der Regel hat eine Firma nur einen UVG-Versicherer, oft ist dies die SUVA. Pro Firma können in GO! Lohn jedoch auch mehrerer Versicherer erfasst und dem MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. auf dem Register Policen die einzelne VersicherungEine Versicherung ist ein Teilvertrag innerhalb einer Versicherungspolice wie z.B. der Beitrag für Männer bis 65 bei der AHV. zugewiesen werden.
UVG-Code auf Mitarbeiter: Der UVG-Code des Mitarbeiters setzt sich aus dem Betriebsteil und dem Versicherungsumfang ("UVG Code:") zusammen (vgl. Register Versicherungen), je nach ausgewähltem UVG-Code werden auf der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. unterschiedliche Lohnarten für die automatischen Sozialabzüge eingefügt . Die hier eingegebenen Prozentsätzefür BUV und NBUV werden je nach Einstellungen des Mitarbeiters in die entsprechenden Lohnarten eingesetzt, als Ansatz wird der UVG-pflichtige Lohn eingesetzt.
Hinweis: Für UVG bestehen die Auswertungen UVG-Abrechnung und UVG-Rekapitulation, die jährlich dem Versicherer zuzusenden sind.
Eine Versicherung der Versicherungspolice UVG sieht wie folgt aus:
"Betrag Nr:" Reine Identifizierungsnummer für diesen Eintrag.
"Betriebsteil:" Die Betriebsteile werden vom UVG-Versicherer bekannt gegeben. Ein Mitarbeiter ist jeweils einem bestimmten Betriebsteil zugewiesen.
"BUV in %:" Berufsunfall-Ansatz in Prozent. Die BUV (Berufsunfallversicherung) deckt das Unfallrisiko während der Arbeit. Der entsprechende Beitrag wird immer vom Arbeitgeber getragen.
"NBUV in %:" Nichtberufsunfall-Ansatz in Prozent. Mitarbeiter mit mehr als 8 Arbeitsstunden pro Woche sind auch NBUV zu versichern. Der Beitrag kann vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer getragen werden.
"Höchstlohn pro Jahr:" Beitragslimite für den UVG-Lohn pro Jahr. Die Löhne sind höchstens bis zu diesem Höchstlohn pflichtig, seit 1. Januar 2008 ist der Höchstlohn auf 126'000 Franken jährlich (bzw. 10'500 monatlich) festgelegt.
Betriebsteil, BUV- und NBUV-Ansätze sowie der Höchstlohn werden Ihnen von Ihrem UVG-Versicherer mitgeteilt.
Hinweis: Bei einigen UVG-Versicherern stehen auf der Police jeweils zwei Prozentsätze "Brutto" und "Netto". Dies ist in der Regel so zu verstehen, dass beim Brutto-Ansatz der Verwaltungsanteil enthalten ist, während dieser beim Netto-Ansatz fehlt. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem Versicherer.
Je nach UVG Code beim Mitarbeiter wird der "BUV in %:" und der "NBUV in %" je nach Betriebsteil automatisch in die folgenden Lohnarten eingefügt (vgl. auch Automatische Sozialabzüge):
"0 (Nicht UVG-versichert)": Weder Arbeitgeber- noch Arbeitnehmer-Abzüge.
"1 (BUV- und NBUV-versichert, mit NBUV-Abzug)": Arbeitgeber-Abzug mit 5141 (BUV) und Arbeitnehmer-Abzug mit 5130 (NBUV).
"2 (BUV- und NBUV-Versichert, ohne NBUV-Abzug)": Arbeitgeber-Abzüge mit den Lohnarten 5131 (NBUV) und 5141 (BUV).
"3 (Nur BUV-versichert, deshalb kein NBUV-Abzug)": Arbeitgeber-Abzug mit LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung.5141 (BUV).
>>> Berechnung UVG