Unterhalb des Teils der Lohnabrechnung mit den Lohnarten lässt sich ein weiterer Informationsblock einblenden, der die Informationen zu den Stunden des Mitarbeiters auswertet:
Dieser Informationsblock wird ausschliesslich dann auf der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist. ausgedruckt, wenn in der LeistungskontrolleSollstunden beim entsprechenden MitarbeiterLohnrelevante Mitarbeiter sind Personen, die in einem Lohnverhältnis mit der Firma stehen; zudem können Sie temporäre Mitarbeiter erfassen, deren Lohn beispielsweise ein Temporärbüro bezahlt. erfasst sind.
Hinweis: Wenn Sie GO! Lohn ohne Check und mit Stundenkontrolle einsetzen, müssen die Ferien und die Stundenkontrolle pro Mitarbeiter konsequent in Stunden erfasst werden, sowohl auf dem Mitarbeiter/Register Lohn als auch in der Leistungskontrolle.
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Stundensaldo Vorabrechnung |
Der Stundensaldo, der aufgrund der Vorgänger-Lohnabrechnung entstanden ist. |
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Stundenübertrag VJ |
Wenn bei der ersten Lohnabrechnung ein Stundenübertrag aus dem Vorjahr übernommen wird, wird dieser hier eingetragen. |
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Ist-Stunden |
Die Ist-Stunden, welche der entsprechende Mitarbeiter während des Zeitraums gearbeitet hat. |
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Ferienbezug |
Die Ferien, welche der entsprechende Mitarbeiter während des Zeitraums bezogen hat. |
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Bezahlte Absenzen |
Die bezahlten Absenzen, welche der entsprechende Mitarbeiter während des Zeitraums bezogen hat. |
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Unbezahlte Absenzen |
Die unbezahlten Absenzen, welche der entsprechende Mitarbeiter während des Zeitraums bezogen hat. |
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Korrektur-Stunden |
Die Korrektur-Stunden, die für diesen Mitarbeiter eingegeben worden sind. In der Regel werden Korrektur-Stunden verwendet, wenn z.B. in der Vorabrechnungsperiode ein Fehler unterlaufen ist. |
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Soll-Stunden |
Die Soll-Stunden für die aktuelle Lohnabrechnungsperiode. Diese werden von den vorhergehenden Stunden abgezogen. |
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Stundensaldo |
Der bleibende Stundensaldo nach Einbezug der aktuellen Lohnabrechnungsperiode. Dieser wird auf "Stundensaldo Vorabrechnung" der nächsten Lohnabrechnungsperiode übernommen. |
Durch diese Form der Auflistung ist es möglich, die Stunden herunterzurechnen. Im Beispiel hier sind 185 Stunden angefallen, minus die 180 Soll-Stunden ergibt einen Saldo von 5 Stunden.
Neben den Stunden lassen sich auf der Lohnabrechnung die Ferien einblenden: