Lohnarten enthalten Eigenschaften, welche beispielsweise die Berechnung der Sozialabzüge und weitere Abläufe beeinflussen:
Lohnart-Typen: Anhand der Farbe des Punkts vor den Lohnarten (z.B. , ) erkennen Sie den LohnartLohnarten sind Sie Einträge in einer Lohnabrechnung. Es bestehen manuelle, automatische, semiautomatische Lohnarten für aufbauende Lohnarten und Sozialabzüge sowie basische und technische Lohnarten für Zwischentotale und die Berechnung.-Typ, dieser beeinflusst Steuerung und Anzeige.
Nummer: Die Nummer der Lohnart bestimmt die Reihenfolge auf der LohnabrechnungDie Lohnabrechnung ist die Auswertung, welche pro Mitarbeiter (monatlich) die Lohnarten mit den Beträgen ausweist., aus der Nummer lässt sich ablesen, ob die Lohnart beispielsweise in den Bruttolohn zählt oder nicht (alle mit kleinerer Nummer als 5000 "Bruttolohn").
Bezeichnung: Die Bezeichnung der Lohnart lässt sich zum Teil anpassen.
Menge, Ansatz und Betrag: Je nach Lohnart lässt sich Menge, Ansatz und/oder der Betrag überschreiben.
Pflichtigkeit von Lohnarten: Die Lohnart steuert, in welche Basis sie zählt; aufgrund der Basis-Lohnarten werden beispielsweise die Sozialabzüge oder der 13. Monatslohn berechnet.
Kontierung: Pro Lohnart kann ein Fibu-Konto hinterlegt sein.