Bei Monatslöhnern muss der Monatslohn manuell berechnet werden, wenn dieser in der Monatsmitte austritt.
Eine automatische Berechnung kann nicht angeboten werden, da die Berechnung branchen- oder firmenspezifisch ist. Zum Teil werden die tatsächlich gearbeiteten Stunden aufgrund des Stundenlohns ausbezahlt, zum Teil ein Prozentsatz des Monatslohns aufgrund der Anzahl Stunden oder Arbeitstage pro Monat.
Entfernen Sie auf der Lohnabrechnung des Mitarbeiters die aus dem Default stammende Lohnart für den Monatslohn (in der Regel 1000 "Monatslohn").
Um den Teilmonatslohn auszuzahlen, bestehen
drei Möglichkeiten:
- Fügen Sie die Lohnart 1060 "Monatslohn
pauschal" ein und geben Sie bei der Lohnart den berechneten
Betrag ein.
- Wenn Sie den Monatslohn prozentual
aufgrund der Anzahl Tage auszahlen (z.B. bis am 15. entspricht 50
Prozent), können Sie die Lohnart 1005
"Monatslohn manuelles Pensum" einfügen und das gearbeitete
Pensum in die Spalte "Menge" eintragen.
- Wenn Sie den Monatslohn anhand der
geleisteten Stunden abrechnen, können Sie beispielsweise die
Lohnart 1500 "Stundenlohn" einfügen; dies bedingt, dass
beim Mitarbeiter im Feld "Stundenlohn:" (vgl. Register Lohn) der entsprechende Ansatz hinterlegt ist.
Führen Sie anschliessend die Lohnabrechnung wie gewohnt durch.